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El nuevo convenio de Vidrala podría aprobarse a finales de mesLos 400 empleados que conforman la plantilla de la empresa Aiala-Vidrio -antes Vidrala- de Llodio podrían contar a finales de este mismo mes con el nuevo convenio, según anunciaron ayer desde el sindicato UGT. A la espera de que sea ratificado en la asamblea, el preacuerdo cuenta con el visto bueno de esta central, que valora de forma «muy positiva» la mejora salarial, del IPC más el 1,3% durante los tres años de vigencia del convenio, hasta 2010. «Además, en ese tiempo reducirá la jornada laboral en 24 horas y se garantiza que todos aquellos con contratos de relevo se convertirán en indefinidos», añadió el responsable de la rama química del sindicato en Álava, Agustín Plaza. Motivos suficientes para que Plaza calificara el posible acuerdo como «un avance importante para el conjunto de la plantilla, ya que mejora mucho en materia social como las prestaciones por hijo, el plus por turnos o la antigüedad», insistió. Posible visto bueno Sin embargo, aún deberá tener el voto definitivo del resto de sindicatos del comité de empresa, formado por ELA, la central mayoritaria con 9 representantes, UGT con 2 y CC OO y LAB con uno cada uno. «Por lo que me han comentado parece que al resto también le han convencido bastante las condiciones recogidas en este preacuerdo, así que confiamos en que salga adelante», añadió Plaza. Una buena noticia para la firma, que en el primer trimestre del año obtuvo un beneficio neto de 9,14 millones. La facturación creció un 24% hasta rebasar ligeramente la cifra de los cien millones. 04.06.2008, Aiala Vidrio News material on the Site is copyright and belongs to the Company or to its third party news provider, and all rights are reserved. Any User who accesses such material may do so only for its own personal use, and the use of such material is at the sole risk of the User. Redistribution or other commercial exploitation of such news material is expressly prohibited. Where such news material is provided by a third party, each User agrees to observe and be bound by the specific terms of use applying to such news material. We do not represent or endorse the accuracy or reliability of any of the info contained in any news or external websites referred to in the news.
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